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人社部门今年锚定多项目标任务
全力打好重点民生保障仗
湘潭在线2月25日讯（湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 商勇）城镇新增就业5万人、开展补贴性职业技能培训2万人次以上、持续做好灵活就业人员和新业态从业人员等重点群体参保精准扩面……2月24日，我们从市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年湘潭市将持续聚焦人民群众急难愁盼，着力办好重点民生实事，全力打好重点民生保障仗。
就业方面，将紧紧围绕“城镇新增就业5万人，城镇调查失业率5.5%左右”两项关键指标，多措并举，确保按期完成各项任务。深入推进职业技能培训体系改革，建设一批公益性骨干培训课程，组建一支共建共享师资队伍，创建一批共建共享实训基地，开展补贴性职业技能培训2万人次以上，建设公共实训、高技能人才培训、职业技能竞赛基地不少于5个。针对重点人员，实施零就业家庭“敲门行动”，加大公益性岗位统筹开发力度，确保就业困难对象再就业1万人；推动外出人员返乡创业就业和大学毕业生创新创业，确保大学生留潭就业率不低于20%。
在社保方面，严格落实国、省、市相关部署，促进参保缴费率、缴费基数比率和续保率齐升，全年实现城乡居民基本养老保险参保总人数113万，工伤保险参保总人数44.8万，失业保险参保总人数37.58万。同时，巩固提升社保统筹层次，深入实施全民参保计划，深化机关事业单位养老保险制度改革。有效提高社保服务便民水平，开展社保卡适老化服务专项行动、“一窗通办”便民行动，对重点项目、重点事项、重点人员提供社保全面全程服务。
在人才人事方面，出台人力资源服务业扶持政策，培育认定2-5家“莲城优质人力资源服务品牌”，促进人力资源有序流动。持续推动职称评审“破四唯”“立新标”，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。
在劳动关系方面，开展“无欠薪单位”“和谐企业（园区）”两个创建行动，扎实抓好根治欠薪工作，创新基层劳资纠纷预防化解机制，确保全市劳动争议仲裁结案率达90%以上、调解成功率60%以上；一般劳动保障监察投诉举报案件结案率达98%以上；拖欠农民工工资投诉举报案件结案率达99%以上；农民工满意度达90%以上。
办好人社系统省、市重点民生实事。把打好“重点民生保障仗”作为工作的重中之重，聚焦充分就业和社保全覆盖两项主责主业，认真研究制定实施方案，明确工作措施与进度要求，压实工作责任，确保办得快、有特色、质量好。
会上，市人社局相关负责人还就人社系统党风廉政建设工作进行了详细部署，通过党建引领，促业务落实。
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